Kepala Badan Kepegawaian Negara ( BKN ) Beri Arahan Kepada Sekda Kabupaten/Kota Se-Provinsi Lampung

Badan Kepegawaian Negara (BKN) kedepan akan menerapkan Talent Management atau Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis potensi.

Demikian disampaikan oleh Kepala BKN RI Bima Haria Wibisana dalam acara Pengarahan Kepala BKN kepada Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota se-Provinsi Lampung di Ruang Sungkai Balai Keratun, Senin (9/11/2015).

Diinformasikan oleh Karo Humas dan Protokol Bayana, Kepala BKN RI menjelaskan unit Assessment Center yang dimiliki BKN akan berkembang menjadi pusat penganalisa potensi SDM Aparatur Sipil Negara (ASN) dan bukan sekadar bertugas melakukan penilaian dalam proses seleksi/promosi jabatan. Data potensi hasil penilaian Assessment Center tersebut kemudian akan menjadi basis talent pool dan basis data penyusunan pola karir.

“Ke depan, ketika ada jabatan kosong, BKN akan siap dengan listing data ASN beserta informasi segala potensinya. Sehingga akan mudah menemukan siapa ASN yang cocok mengisi jabatan yang kosong. Selain itu saya harapkan ini juga dapat diterapkan di Pemerintah Daerah. Sehingga setiap ASN harus memiliki gambaran proyeksi karirnya dan tahu dengan jelas kinerja apa yang akan dia lakukan dalam organisasi,” jelas Bima.

Hal lain yang menjadi fokus Kepala BKN terkait pelaksanaan Diklat dan pemberian target kerja harian bagi PNS. Secara umum pendidikan dan pelatihan bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada PNS dalam meningkatkan kecakapan dan keterampilan mereka. Terutama dalam bidang-bidang yang berhubungan dengan kepemimpinan atau manajerial yang diperlukan dalam pencapaian tujuan organisasi.

“Sedangkan terkait pembuatan target kerja harian bagi PNS dilakukan guna memberi gambaran nyata kepada PNS mengenai tugas dan target yang harus dikerjakan dan diselesaikan setiap harinya. Sehingga pemberian tunjangan kinerja pegawai dapat diberikan sesuai dengan target harian yang telah dicapai oleh PNS tersebut”, jelasnya.

Bima juga menambahkan BKN telah membuat aplikasi untuk mengukur target kinerja harian PNS ini yang diberi nama DERMA dan bisa digunakan diseluruh kabupaten/kota yang ada di Indonesia.

Dalam kesempatan yang sama Sekda Provinsi Lampung Arinal Djunaidi terkait pelayanan tentang kepegawaian, BKN mulai mengoperasionalkan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Perwakilan BKN yang terletak di Rawa Laut Bandar Lampung. “Hal ini guna meningkatkan upaya-upaya yang terkait dengan kepegawaian”, jelasnya.

Ditambahkan oleh Kabag Humas Heriyansyah menjelaskan dalam rapat ini hadir para sekretaris daerah kabupaten/kota se- Provinsi Lampung serta SKPD terkait lainnya.(*)